प्रशासनिक प्राधिकरण की अवधारणा पर टिप्पणी कीजिए।

प्रशासनिक प्राधिकरण किसी संगठन के प्रबंधन के लिए नियमों, नीतियों और प्रक्रियाओं को लागू करने और लागू करने के लिए व्यक्तियों या समूहों में निहित शक्ति को संदर्भित करता है। इसमें निर्णय लेने, कार्य सौंपने, लक्ष्य निर्धारित करने और जिम्मेदारियों को सौंपने की क्षमता शामिल है। प्रशासनिक प्राधिकरण की अवधारणा किसी भी संगठन की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सुनिश्चित करती है कि जवाबदेही और जिम्मेदारी की स्पष्ट रेखाएं हों।

प्रशासनिक प्राधिकरण आमतौर पर संरचना में पदानुक्रमित होता है, जिसमें उच्चतम स्तर पर सबसे महत्वपूर्ण निर्णय लेने की शक्ति वाले लोगों का कब्जा होता है। उदाहरण के लिए, किसी निगम में शीर्ष स्तर के अधिकारियों के पास मध्य प्रबंधकों या प्रवेश स्तर के कर्मचारियों की तुलना में अधिक प्रशासनिक अधिकार होते हैं। प्रशासनिक प्राधिकारी का प्रत्यायोजन तब होता है जब किसी संगठन का उच्च श्रेणी का सदस्य किसी अधीनस्थ को निर्णय लेने की शक्ति देता है। इससे यह सुनिश्चित करने में मदद मिलती है कि कार्य कुशलता से पूरे हो जाएं और श्रम का स्पष्ट विभाजन हो।

प्रशासनिक प्राधिकरण की प्रमुख विशेषताओं में से एक यह है कि यह कानूनी रूप से बाध्यकारी है। प्रशासनिक अधिकार रखने वाले प्रशासक अपनी भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को अपनी क्षमताओं के अनुसार पूरा करने के लिए कानूनी रूप से बाध्य होते हैं। इसका अर्थ है कि उन्हें अपने संगठन को नियंत्रित करने वाले विशिष्ट कानूनों और विनियमों के साथ-साथ व्यवहार के नैतिक और पेशेवर मानकों का पालन करना चाहिए।

प्रशासनिक प्राधिकरण की अवधारणा भी संगठनात्मक प्रदर्शन से निकटता से जुड़ी हुई है। जब प्रशासनिक प्राधिकरण को उचित रूप से प्रत्यायोजित किया जाता है, तो यह कर्मचारियों को अपने काम का स्वामित्व लेने और उनके प्रदर्शन के परिणामों के मालिक होने के लिए प्रोत्साहित करता है। अधिकार का उचित प्रत्यायोजन कर्मचारियों और उनके वरिष्ठों के बीच विश्वास बनाने में भी मदद करता है, जिससे कर्मचारी प्रेरणा और जुड़ाव बढ़ सकता है। जब कर्मचारी यह समझते हैं कि उनके कार्यों का संगठन की सफलता या विफलता पर सीधा प्रभाव पड़ता है, तो उनके लक्ष्यों में निवेश किए जाने की अधिक संभावना होती है।

कुल मिलाकर, प्रशासनिक प्राधिकरण की अवधारणा यह सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है कि संगठन सुचारू रूप से और कुशलता से कार्य करें। यह एक संगठन के भीतर संरचना, जवाबदेही और जिम्मेदारी की भावना पैदा करने में मदद करता है और उत्पादकता और प्रदर्शन को बढ़ावा देता है। इसलिए, संगठन की जरूरतों और इसमें शामिल लोगों के कौशल को ध्यान में रखते हुए, प्रशासनिक प्राधिकारी को सावधानीपूर्वक और सोच-समझकर सौंपना आवश्यक है।

Subcribe on Youtube - IGNOU SERVICE

For PDF copy of Solved Assignment

WhatsApp Us - 9113311883(Paid)