उचित उदाहरण देते हुए, एक सशक्त नेता की विशेषताओं की व्याख्या कीजिए।

 एक मजबूत नेता और एक कमजोर नेता के बीच एक बड़ा अंतर यह है कि मजबूत नेता आज्जा देता है जबकि कमजोर नेता सहमति मांगता है। एक मजबूत और अच्छा नेता यह भी समझता है कि अनुबंध समूह, अनुयायियों के पास है. हमेशा व्यक्तियों के रूप में व्यवहार किया जाता है न कि समूह के रूप में। उनकी आवश्यकताएं अलग है और इसलिए एक ही समय में खुश रहने की जरूरत है।

नेता के पास अर्जित लाभांश के कई तरीके हो सकते हैं, दूसरे शब्दों में, लूट। ये भौतिक वस्तुओं के क्षेत्र में हो सकते हैं; वे उपाधियों के रूप में भी हो सकते है जिन्हें अनुयायी को सौंपा जा सकता है। खेल में भौतिक संसाधनों के साथ-साथ शक्ति की स्थिति दोनों महत्वपूरण है। अच्छा नेतृत्व, फिर भी, न केवल भौतिक वस्तुओं के बारे में है, बल्कि कौशल पर भी निर्भर है।

इनमें व्यावहारिक नियमों और उनकी प्रयोज्यता के बारे में समझ, संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग करने के लिए इन नियमों का उचित उपयोग शामिल है, जो कि स्रोत है अन्य लोगों से और इन संसाधनों के माध्यम से एक सफल अनुसरण करें। इसके अतिरिक्त, एक नेता सबसे मजबूत होता है जब टीम के भीतर कोई मध्यस्थ नेता नहीं होते हैं, जो एक बहुत बड़ी टीम का प्रबंधन करने के लिए आवश्यक होते हुए भी खुद नेता बनने का जोखिम उठाते हैं। इससे बचने का एक तरीका है ‘फूट डालो और राज करो’ की रणनीति का इस्तेमाल करना ताकि एक महत्वाकांक्षी नेता को काबू में रखा जा सके।

इसके अतिरिक्त, नेता विशेषज्ञता की धारणा को भी पेश कर सकता है, जिससे प्रत्येक छोटी टीम केवल एक कार्य को पूरा कर रही है, जबकि सभी शीर्ष नेता को रिपोर्ट करते है। इस तरह के विभाजन से किसी एक व्यकति के ओवरटेक करने और प्रतिद्वंद्वी बनने की संभावना कम हो जाएगी। इसके अलावा, एक नैतिक टीम में, नेता को उन प्रतीकों पर नियंत्रण रखना चाहिए जो टीम को एक साथ लाते है।

इस तरह के विभाजन से किसी एक व्यक्ति के ओवरटेक करने और प्रतिद्वंद्वी बनने की संभावना कम हो जाएगी। इसके अलावा, एक नैतिक टीम मे, नेता को उन प्रतीकों पर नियंत्रण रखना चाहिए जो टीम को एक साथ लाते हैं। इस तरह के विभाजन से किसी एक व्यक्ति के ओवरटेक करने और प्रतिद्वंद्वी बनने की संभावना कम हो जाएगी। इसके अलावा, एक नैतिक टीम में, नेता को उन प्रतीकों पर नियंत्रण रखना चाहिए जो टीम को एक साथ लाते है।

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