भारत में चिरस्थायी रोजगार का वर्णन सविस्तार कीजिए।

 स्थायी रोजगार रोजगार के प्रकार को संदर्भित करता है जो न केवल अपने कर्मचारियों के लिए एक नियमित और स्थिर आय प्रदान करने में सक्षम है, बल्कि भविष्य की पीढ़ियों की अपनी जरूरतों को पूरा करने की क्षमता से समझौता किए बिना वर्तमान की जरूरतों को भी पूरा करता है। भारत में, टिकाऊ रोजगार यह सुनिश्चित करने के लिए है कि अर्थव्यवस्था इस तरह से विकसित हो जिससे सभी श्रमिकों के लिए काम के अच्छे अवसर पैदा हों, सामाजिक सामंजस्य और सामंजस्य में योगदान हो और पर्यावरण की रक्षा हो।

भारत में श्रम बाजार की विशेषता उच्च स्तर की अनौपचारिकता है, जहां कार्यबल का एक महत्वपूर्ण हिस्सा अनौपचारिक क्षेत्र में लगा हुआ है। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के अनुमानों के अनुसार, भारत में 80% से अधिक कार्यबल अनौपचारिक कार्य में लगे हुए हैं। इसमें वे श्रमिक शामिल हैं जो स्व-नियोजित हैं, आकस्मिक मजदूर हैं, ठेका श्रमिक हैं, और असंगठित क्षेत्र में लगे हुए श्रमिक हैं। अनौपचारिकता का यह उच्च स्तर देश में स्थायी रोजगार हासिल करने की सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है।

भारत में टिकाऊ रोजगार के प्रमुख तत्वों में से एक काम के अच्छे अवसरों का सृजन है। इसका मतलब यह है कि जो काम उपलब्ध है, वह श्रमिकों को उचित वेतन, सामाजिक सुरक्षा और सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियां प्रदान करता है। यह भी महत्वपूर्ण है कि काम स्थिर और अच्छी गुणवत्ता का हो, जिससे श्रमिक अपने भविष्य में लंबी अवधि की योजनाएँ और निवेश कर सकें। हालांकि, भारत में, अनौपचारिक क्षेत्र के अधिकांश श्रमिकों में सामाजिक सुरक्षा का अभाव है, और वे बिना किसी सुरक्षा के असुरक्षित परिस्थितियों में काम करते हैं।

इस मुद्दे को हल करने के लिए, सरकार ने अनौपचारिक क्षेत्र में श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के उद्देश्य से कई नीतिगत पहल लागू की हैं। उदाहरण के लिए, प्रधान मंत्री श्रम योगी मानधन (PMSYM) योजना का उद्देश्य असंगठित और अनौपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों को वृद्धावस्था पेंशन प्रदान करना है, जिनकी मासिक आय 15,000 रुपये तक है। इसी तरह, प्रधान मंत्री लघु व्यापार मान-धन योजना (PMLVMY) योजना उन छोटे व्यापारियों और दुकानदारों को पेंशन लाभ प्रदान करने के लिए डिज़ाइन की गई है, जिनका वार्षिक कारोबार 1.5 करोड़ रुपये तक है।

भारत में स्थायी रोजगार का एक अन्य अनिवार्य पहलू उद्यमिता और स्व-रोजगार को बढ़ावा देना है। सरकार ने युवाओं के बीच उद्यमिता को प्रोत्साहित करने के लिए कई योजनाएं शुरू की हैं, जैसे स्टार्ट-अप इंडिया और स्टैंड-अप इंडिया। इन पहलों का उद्देश्य इच्छुक उद्यमियों को वित्तीय सहायता, सलाह, नेटवर्किंग और कौशल विकास प्रदान करना है। इसका उद्देश्य उद्यमिता की संस्कृति बनाना है जो रोजगार के अवसर पैदा करे और आर्थिक विकास को बढ़ावा दे।

उद्यमिता को बढ़ावा देने के अलावा, भारत में स्थायी रोजगार के लिए श्रमिकों के लिए पर्याप्त सुरक्षा सुनिश्चित करते हुए नियोक्ताओं को अधिक लचीलापन प्रदान करने के लिए श्रम कानूनों में सुधार की भी आवश्यकता है। भारत में श्रम कानून जटिल हैं, और वे अक्सर कंपनियों को श्रमिकों को काम पर रखने से हतोत्साहित करते हैं, खासकर संगठित क्षेत्र में। सरकार ने इन मुद्दों को हल करने के लिए कई श्रम कानून सुधार पेश किए हैं, जैसे कि निश्चित अवधि के अनुबंधों की शुरूआत, छंटनी के मानदंडों में ढील और श्रम कानूनों का समेकन।

अंत में, भारत में स्थायी रोजगार को बढ़ावा देने के लिए पर्यावरण की दृष्टि से टिकाऊ आर्थिक विकास पर ध्यान देने की आवश्यकता है। इसका अर्थ है कि आर्थिक वृद्धि पर्यावरणीय क्षरण की कीमत पर नहीं होनी चाहिए। सरकार ने इस संबंध में कई पहल शुरू की हैं, जैसे स्वच्छ भारत मिशन, जिसका उद्देश्य उचित अपशिष्ट प्रबंधन और स्वच्छता सुनिश्चित करना है, और राष्ट्रीय स्वच्छ ऊर्जा कोष, जिसका उद्देश्य स्वच्छ ऊर्जा को बढ़ावा देना और कार्बन उत्सर्जन को कम करना है। टिकाऊ विकास पर ध्यान देना भारत में टिकाऊ रोजगार का एक महत्वपूर्ण पहलू है, क्योंकि यह सुनिश्चित करता है कि आर्थिक विकास लंबे समय तक टिकाऊ रहे।

अंत में, भारत में टिकाऊ रोजगार से तात्पर्य उन अच्छे काम के अवसरों के प्रावधान से है जो श्रमिकों के अधिकारों और कल्याण की रक्षा करते हैं, उद्यमिता को बढ़ावा देते हैं और पर्यावरणीय रूप से टिकाऊ आर्थिक विकास का समर्थन करते हैं। भारत में स्थायी रोजगार प्राप्त करने के लिए उन नीतियों और पहलों के कार्यान्वयन की आवश्यकता होती है जो अनौपचारिक क्षेत्र की चुनौतियों का समाधान करती हैं, उद्यमिता को बढ़ावा देती हैं, श्रम कानूनों में सुधार करती हैं और पर्यावरणीय रूप से टिकाऊ आर्थिक विकास को सुनिश्चित करती हैं। इन क्षेत्रों में सरकार की पहल भारत में अधिक समावेशी और टिकाऊ श्रम बाजार बनाने की दिशा में एक सकारात्मक कदम है।

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