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भारत में महिलाओं के व्यवसाय संबंधी स्वास्थ्य एवं सुरक्षा से सरोकार रखने वाले श्रम कानूनों के नाम लिखिए।

 भारत में कई श्रम कानून हैं जो महिला श्रमिकों की सुरक्षा और कल्याण को सुनिश्चित करने के लिए बनाए गए हैं। भारत में महिलाओं के व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा से संबंधित मुख्य श्रम कानून निम्नलिखित हैं:

1 फैक्ट्रीज़ एक्ट, 1948: फैक्ट्रीज़ एक्ट भारत के सबसे महत्वपूर्ण श्रम कानूनों में से एक है, जो महिलाओं सहित श्रमिकों की सुरक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण का प्रावधान करता है। इस अधिनियम के तहत, नियोक्ताओं को काम करने की ऐसी परिस्थितियाँ प्रदान करना अनिवार्य है जो स्वास्थ्य संबंधी खतरों से सुरक्षित और मुक्त हों। इसमें वेंटिलेशन, तापमान, प्रकाश व्यवस्था, सफाई और स्वच्छता जैसे प्रावधान शामिल हैं। अधिनियम में महिलाओं सहित श्रमिकों को सुरक्षा उपकरण और कपड़ों के प्रावधान को भी अनिवार्य किया गया है। यह महिलाओं के लिए अधिकतम ओवरटाइम, काम के घंटे और काम के साप्ताहिक घंटों की सीमा निर्धारित करता है और उनके रात के काम पर रोक लगाता है।

2 खान अधिनियम, 1952: खान अधिनियम खानों में महिलाओं सहित श्रमिकों की सुरक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण को सुनिश्चित करता है। अधिनियम में कहा गया है कि नियोक्ताओं को खानों में दुर्घटनाओं और चोटों को रोकने के लिए उपाय करने चाहिए। इसके लिए नियोक्ताओं को वेंटिलेशन, प्रकाश व्यवस्था और स्वच्छता सुविधाएं प्रदान करने और खतरनाक पदार्थों के सुरक्षित संचालन, भंडारण और परिवहन के लिए प्रावधान करने की आवश्यकता होती है। यह अधिनियम महिलाओं के लिए काम के घंटे, ओवरटाइम और काम के साप्ताहिक घंटों की सीमा भी निर्धारित करता है और उनके रात के काम पर रोक लगाता है।

3 मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961: मातृत्व लाभ अधिनियम भारत में एक श्रम कानून है जो महिला श्रमिकों को मातृत्व लाभ प्रदान करता है। इसमें कहा गया है कि महिला कर्मचारी अधिकतम दो बच्चों के लिए, पूरे वेतन के साथ 26 सप्ताह के मातृत्व अवकाश की हकदार हैं। यह अधिनियम मेडिकल बोनस भी प्रदान करता है, और गर्भपात, गर्भपात और गर्भावस्था से संबंधित बीमारी के लिए छूट देता है।

4 कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013: कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न अधिनियम एक ऐसा कानून है जिसका उद्देश्य कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न को रोकना और उसका समाधान करना है। यह अनिवार्य करता है कि नियोक्ता यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए उपाय करेंगे और महिलाओं के लिए एक सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान करेंगे। यह यौन उत्पीड़न की शिकायतों को प्राप्त करने और उनका समाधान करने और अपराधियों की सजा के लिए एक शिकायत समिति का प्रावधान करता है।

5। समान पारिश्रमिक अधिनियम, 1976: समान पारिश्रमिक अधिनियम एक श्रम कानून है जो पुरुषों और महिलाओं के लिए समान काम के लिए समान वेतन का प्रावधान करता है। यह अनिवार्य करता है कि नियोक्ता भर्ती, पदोन्नति, प्रशिक्षण और स्थानांतरण के मामलों में महिलाओं के साथ भेदभाव नहीं करेंगे। इसके लिए आवश्यक है कि महिला श्रमिकों को समान कार्य या समान प्रकृति के काम के लिए पुरुषों के समान वेतन का भुगतान किया जाए।

6 अनुबंध श्रम (विनियमन और उन्मूलन) अधिनियम, 1970: अनुबंध श्रम अधिनियम एक श्रम कानून है जो अनुबंध श्रमिकों के रोजगार की शर्तों को नियंत्रित करता है। यह अनिवार्य करता है कि नियोक्ता महिलाओं सहित अनुबंध श्रमिकों की सुरक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण सुनिश्चित करेंगे। इसके लिए आवश्यक है कि नियोक्ता सुरक्षा उपकरण और कपड़े उपलब्ध कराएं, और अनुबंध श्रमिकों के लिए प्राथमिक चिकित्सा और चिकित्सा सुविधाओं के प्रावधान करें। यह अधिनियम खतरनाक व्यवसायों में ठेका श्रमिकों के रोजगार पर भी रोक लगाता है।

7 भवन और अन्य निर्माण श्रमिक (रोजगार और सेवा की शर्तों का विनियमन) अधिनियम, 1996: भवन और अन्य निर्माण श्रमिक अधिनियम एक श्रम कानून है जो भवन और निर्माण उद्योग में लगे श्रमिकों की कामकाजी परिस्थितियों को नियंत्रित करता है। यह अनिवार्य करता है कि नियोक्ता महिलाओं सहित श्रमिकों की सुरक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण सुनिश्चित करेंगे। इसके लिए आवश्यक है कि नियोक्ता सुरक्षा उपकरण और कपड़े उपलब्ध कराएं, और श्रमिकों के लिए प्राथमिक चिकित्सा और चिकित्सा सुविधाओं का प्रावधान करें। यह अधिनियम खतरनाक व्यवसायों में श्रमिकों के रोजगार पर भी रोक लगाता है।

अंत में, उपर्युक्त श्रम कानूनों ने भारत में महिला श्रमिकों की सुरक्षा और कल्याण को सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। हालांकि, इन कानूनों के कार्यान्वयन में और सुधार की आवश्यकता है, और इन कानूनों का पालन न करने पर और कठोर दंड की आवश्यकता है। इन उपायों से महिला श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा करने और उनके लिए एक सुरक्षित और अनुकूल कार्य वातावरण बनाने में मदद मिलेगी।

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