भारत में मजदूर आंदोलन की सीमाओं का विश्लेषण कीजिए।

 भारत में मजदूर आंदोलन की सीमाएं: भारत में मजदूर आंदोलन की सीमाएँ इस प्रकार हैं:

1 अधिनियम के तहत ट्रेड यूनियन का पंजीकरण अनिवार्य नहीं है बल्कि केवल स्वैच्छिक है।

राष्ट्रीय श्रम आयोग का विचार है कि ट्रेड यूनियनों का पंजीकरण अनिवार्य किया जाना चाहिए क्योंकि इससे सभी, यूनियनों के कामकाज और संगठन के समान मानकों को लागू करना सुनिश्चित होगा और कुछ बेईमान कार्यालयों द्वारा किए गए धोखाधड़ी, गबन और धोखे को रोका जा सकेगा। इन संघों के वाहक।

2 वर्तमान में, कोई भी सात व्यक्ति एक संघ बना सकते हैं और श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने का दावा कर सकते हैं। इसके परिणामस्वरूप हर संगठन में यूनियनों की मशरूम वृद्धि हुई है।

उदाहरण के लिए, स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड में 124 श्रमिक संघ हैं। भारी इंजीनियरिंग निगम में 79 और दामोदर घाटी निगम में 48।

3 अधिनियम रजिस्ट्रार द्वारा पंजीकरण के अनुदान या इनकार के लिए कोई समय-सीमा निर्धारित नहीं करता है। यह केवल रजिस्ट्रार पर एक ट्रेड यूनियन पंजीकृत करने के लिए एक वैधानिक कर्तव्य लगाता है यदि वह संतुष्ट है कि कानून की आवश्यकताओं का अनुपालन किया गया है।

4 अधिनियम रजिस्ट्रार को उन मामलों में ट्रेड यूनियन के पंजीकरण से इनकार करने का अधिकार नहीं देता है जहां संयंत्र या उद्योग में एक या अधिक यूनियन पहले से मौजूद हैं।

इसलिए, यह सुझाव दिया जाता है कि यूनियनों की बहुलता को रोकने के लिए ट्रेड यूनियनों के रजिस्ट्रार को एक संयंत्र या उद्योग में एक से अधिक यूनियनों को पंजीकृत करने से मना करने का अधिकार दिया जाना चाहिए।

5 वर्तमान में, किसी यूनियन के 50% कार्यपालक बाहरी हो सकते हैं। बाहरी लोगों की भूमिका हाल ही में सवालों के घेरे में आ गई है।

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