नौकरशाही की बदलती भूमिका के उत्तरदायी कारको का परीक्षण कीजिए।

नौकरशाही की बदलती भूमिका के लिए उत्तरदायी कारक: नौकरशाही भारतीय प्रशासनिक व्यवस्था की रीढ़ है। सामाजिक-सांस्कृतिक और आर्थिक परिदृश्य में बदलाव के साथ इसका रंग बदल रहा है।

न्यू पब्लिक मैनेजमेंट (एनपीएम) और सुशासन सुधारों के तहत शासन का परिदृश्य बदल रहा है, जहां नौकरशाही को अधिक पारदर्शी, कुशल और जवाबदेह बनाने पर अधिक जोर दिया जाता है।

नौकरशाही की जिम्मेदारियां, नियामक और सेवा कार्य बढ़ रहे हैं। समकालीन शासन चुनौतियों का सामना करने के लिए ज्ञान प्रबंधक की भूमिका निभाने की उम्मीद है।

नौकरशाही की भूमिका विभिन्न स्तरों पर भिन्न होती है। शासन संरचना में शीर्ष स्तर पर, नौकरशाही के कार्य नीति निर्माण और उपयुक्त कार्यान्वयन रणनीतियों को तैयार करने से संबंधित हैं।

मध्य स्तर पर नौकरशाही पर्यवेक्षण, समन्वय, नेटवर्किंग और संचार और कार्यान्वयन और निष्पादन की देखरेख के कार्यों का निर्वहन करना है।

इसके लिए प्रशासनिक, तकनीकी और मानव कौशल के मिश्रण की आवश्यकता होती है। अत्याधुनिक स्तर पर नौकरशाही को सेवाएं प्रदान करने के लिए सक्रिय, नवोन्मेषी और उद्यमशील होना चाहिए।

संक्षेप में, उभरती हुई शासन चुनौतियों के आलोक में नौकरशाही की भूमिका में बदलाव या बदलाव को निम्नलिखित कारकों के तहत समझा जा सकता है:

1 वैश्वीकरण की तेज गति।

2 संचार प्रौद्योगिकी का तेजी से विकास और साइबर अपराध से संबंधित समस्याएं और सोशल मीडिया के कारण होने वाले खतरे।

3 प्रौद्योगिकी में प्रगति और सरकारी कार्यों का बड़े पैमाने पर डिजिटलीकरण।

4 शासन के नए उपकरण।

5 समाज के बहिष्कृत वर्गों के प्रति जवाबदेही और जिम्मेदारी की अधिक भावना के साथ समावेशी नीतियां।

6 सहभागी और व्यस्त शासन यानी बेहतर शासन के लिए नागरिक समाज को शामिल करना क्योंकि नागरिक शासन में सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति हैं।

7 नए कौशल और क्षमताओं का निर्माण

8 आंतरिक और बाहरी सुरक्षा खतरे।

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