अभिक्षमता परीक्षणों की कमियों का वर्णन कीजिए।

अभिक्षमता परीक्षणों की कमियां

1) अभिक्षमता परीक्षण सांस्कृतिक रूप से पक्षपाती हैं।

परीक्षण पर प्रदर्शन व्यक्ति के सामाजिक और सांस्कृतिक अनुभवों पर निर्भर करता है, जैसे कि उसकी परवरिष, शिक्षा और पर्यावरण के अवसर आदि। अधिकांश अभिक्षमता परीक्षण अल्पसंख्यक और आर्थिक रूप से वंचित छात्रों के पक्ष में नहीं होते हैं। यदि किसी अभिक्षमता परीक्षण में अंग्रेजी भाषा में दक्षता की आवश्यकता होती है और परीक्षार्थी की मातष्माषा अंग्रेजी नहीं होती है, तो परीक्षा के अंक उसकी वास्तविक क्षमता को नहीं दर्षते हैं।

2) अभिक्षमता आवश्यक रूप से अच्छे प्रदर्शन मे परिणत नहीं होता है।

एक अभिक्षमता परीक्षण हमेशा प्रदर्शन / सफलता के संभावना की पूर्व सूचना देता है। इसकी कोई भी निश्चितता नहीं है कि पूर्व सूचना सच हो जाएगी। अभिरुचि के अलावा, प्रशिक्षण, प्रेरणा और अभिरुचि जैसे अन्य कारक भी हैं जो सफलता में योगदान करते हैं।

3) अभिक्षमता परीक्षण में लगातार संशोधन की आवश्यकता होती है।

तकनीकी प्रगति और संगठनात्मक परिवर्तनों के साथ, नौकरी के विवरण और आवश्यकताएं भी बदल रही हैं। नई तरह की नौकरियां विकसित हो रही हैं। जब तक संगठन की बढ़ती जरूरतों के अनुसार अभिक्षमता परीक्षण नहीं बदलते हैं, तब तक मौजूदा परीक्षणों से बहुत मदद नहीं मिल सकती है।

4) परीक्षण चिंता परीक्षण निष्पादन को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती है।

अभिक्षमता परीक्षण लेते समय, परीक्षार्थी परीक्षण चिंता के कारण अपने निष्पादन से आषंकित हो सकता है। इससे निष्पादन में कमी आएगी। इस प्रकार, प्राप्तांक उसकी वास्तविक क्षमता का संकेतक नहीं हो सकता है।

 

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