यथास्थिति सिद्धांत से आप क्‍या समझते हैं?

 6. यथास्थिति सिद्धांत से आप क्‍या समझते हैं?

उत्तर – यथास्थिति सिद्धांत:

यधास्थिति सिद्धांत के समर्थकों का मानना है कि कोई बुनियादी परिवर्तन करने की कोई आवश्यकता नहीं है, क्योंकि ऐसी कोई समस्या नहीं है जिसे हल करना असंभव हो। यद्यपि परिवर्तन आवश्यक हैं, जो समायोजन करके किए जा सकते हैं, निर्णय लेने या शक्ति संबंधों के साधनों को बदलने की कोई अनिवार्य आवश्यकता नहीं है। यह मानव प्रवृत्ति पर आधारित है कि वे जो जानते हैं उससे चिपके रहते हैं और परिवर्तन के लिए उनका सामान्य प्रतिरोध है। इस दृष्टिकोण में मूलभूत हैं;

i) अधिक विकास से सतत विकास होगा और कराधान की प्रगतिशील प्रकृति को कम करने के लिए सरकारों के निर्णय का समर्थन होगा।

ii) व्यवसाय स्थिरता का चालक है।

iii) बाजार अच्छी तरह से सूचित होकर कराधान और सब्सिडी में परिवर्तन को नियोजित करके वस्तुओं और सेवाओं का उत्पादन करने के लिए टिकाऊ प्रक्रियाओं का प्रयोग किया।

7. सतत शहरों और समुदायों पर आधारित सतत विकास उद्देश्य (एस डी जी) पर एक नोट लिखिए।

उत्तर – सतत शहरों और समुदायों पर आधारित सतत विकास उद्देश्य:

शहरों और मानव बस्तियों को समावेशी, सुरक्षित, लचीला और टिकाऊ बनाएं:

भारत सरकार अपनी विभिन्न योजनाओं, मिशनों, कार्यक्रमों और पहलों के माध्यम से जो एसडीजी 11 के अनुरूप हैं, समावेशी और टिकाऊ शहरीकरण को बढ़ावा देती है, साथ ही इसका उद्देश्य भागीदारी, एकीकृत और टिकाऊ मानव निपटान योजना और प्रबंधन के लिए क्षमता विकसित करना है। एसडीजी 11 के लिए भारत सरकार द्वारा की जा रही पहलें इस प्रकार हैं:

i) सभी के लिए आवास: प्रधानमंत्री आवास योजना (शहरी आवास) इन-सीट्र स्लम पुनर्विकास, क्रेडिट लिंक्ड सब्सिडी योजना और निजी क्षेत्र के साथ साझेदारी सुनिश्चित करती है। वित्तीय वर्ष 209-20 के अंत तक 11.2 मिलियन आवास की मांग में से 3.2 मिलियन आवास पूर्ण हो चुके हैं।

ii) सतत शहरीकरण और गतिशीलता: राष्ट्रीय शहरी परिवहन नीति गैर-मोटरीकृत परिवहन नवाचारों के साथ-साथ पर्यावरण के अनुकूल टिकाऊ परिवहन पर केंद्रित है। सस्टेनेबल ट्रांसपोर्ट को बढ़ावा देने के लिए चुनिंदा शहरों में सस्टेनेबल अर्बन ट्रांसपोर्ट प्रोजेक्ट भी लागू किया जा रहा हैं।

8. पृथ्वी शिखर सम्मेलन 1992 की विशेषताओं का संक्षिप्त में वर्णन कीजिए।

उत्तर – पृथ्वी शिखर सम्मेलन 1992: 1992 में ब्राजील के रियो डी जनेरियो में पर्यावरण और विकास पर संयुक्त राष्ट्र सम्मेलन हुआ। इसे रियो शिखर सम्मेलन

या रियो सम्मेलन के रूप में भी जाना जाता है, और सबसे लोकप्रिय अर्थ शिखर सम्मेलन है। संधियों, राजनीतिक

घोषणाओं और कार्य योजनाओं के रूप में विभिन्न परिणामों का बहुत महत्व रहा है। ये निम्नलिखित हैं:

i) पर्यावरण और विकास पर रियो घोषणा: पर्यावरण और विकास पर सिद्धांतों की एक राजनीतिक घोषणा।

ii) एजेंडा 21: सतत विकास को लागू करने के लिए एक खाका।

iii) वन सिद्धांतों का विवरण: सिद्धांतों का एक गैर-बाध्यकारी आधिकारिक बयान।

iv) जलवायु परिवर्तन पर संयुक्त राष्ट्र फ्रेमवर्क कन्वेंशन: एक बहुपक्षीय संघि।

v) जैविक विविधता पर सम्मेलन: एक बहुपक्षीय संघि।

9. हरित और अभिसारी तकनीकों की अवधारणा की व्याख्या कीजिए।

उत्तर – हरित और अभिसारी तकनीकों की अवधारणा:

खाद्य असुरक्षा आर्थिक बाधाओं के कारण भोजन की अनैच्छिक कमी है। जब यह भोजन की कमी इस हद तक बढ़ जाती है कि शारीरिक लक्षण महसूस होने लगते हैं, भूख लग जाती है। खाद्य असुरक्षा के कई प्रकार हैं:

i) दीर्घकालीन खाद्य असुरक्षा: यह आमतौर पर एक दीर्घकालिक घटना है। यह तब होता है जब लोग लंबे समय तक अपनी न्यूनतम भोजन आवश्यकताओं को पूरा करने में असमर्थ होते हैं।

ii) अस्थायी खाद्य असुरक्षा: यह भोजन की कमी की एक अल्पकालिक और अस्थायी स्थिति है। यह प्राकृतिक आपदाओं, संघर्ष या आर्थिक पतन के कारण उत्पादन में अचानक गिरावट या पर्याप्त भोजन तक पहुंच की कमी के कारण होता है।

iii) मौसमी खाद्य असुरक्षा: मौसमी खाद्य असुरक्षा चिरकालिक खाद्य असुरक्षा की तरह ही है। इसकी सीमित अवधि होती है और इसे आवर्तक अस्थायी खाद्य असुरक्षा के रूप में देखा जा सकता है।

10. भारत में व्यापार संगठनों के कार्यों की एक सूची बनाइए।

उत्तर – भारत में व्यापार संगठनों के कार्य:

भारत में ट्रेड यूनियनों के कार्य निम्नलिखित हैं:

i) भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने सामूहिक सौदेबाजी को उस तकनीक के रूप में परिभाषित किया है जिसके द्वारा रोजगार की शर्तों जैसे विवादों को जबरदस्ती के बजाय समझौते द्वारा सौहार्दपूर्ण ढंग से हल किया जाता है।

ii) ट्रैड यूनियन श्रमिकों को वेतन भिन्नता से बचाते हैं, और शांतिपूर्ण उपायों के माध्यम से नौकरी की सुरक्षा प्रदान करते हैं।

iii) श्रमिक संघ तालाबंदी या हड़ताल या चिकित्सा संबंधी आकस्मिकताओं के दौरान श्रमिकों को वित्तीय और गैर-वित्तीय सहायता प्रदान करने में भी मदद करते हैं।

iv) समझौता करते समय इस बात का भी ध्यान रखना होगा कि जो कर्मचारी ट्रेड यूनियन के सदस्य नहीं हैं उनके हितों की भी रक्षा की जाती है और श्रमिकों के साथ भेदभाव नहीं किया जाता है।

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