क्‍या आप इस बात से सहमत हैं कि सामाजिक सुरक्षा से स्त्री-पुरूष समानता पनपती है? अपने तकों की पुष्टि उचित उदाहरण देते हुए कीजिए।

 हां, मैं इस बात से सहमत हूं कि सामाजिक सुरक्षा पुरुष और महिला समानता को बढ़ाती है। सामाजिक सुरक्षा एक सरकारी कार्यक्रम है जो सेवानिवृत्त, विकलांग या बेरोजगार व्यक्तियों को आर्थिक सहायता प्रदान करता है। यह कार्यक्रम पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह वृद्धावस्था, विकलांगता और बेरोजगारी की अवधि के दौरान उनकी वित्तीय भलाई की सुरक्षा करता है।

एक तरह से सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभों के माध्यम से पुरुष और महिला समानता को बढ़ाती है। सामाजिक सुरक्षा उन व्यक्तियों को सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करती है जिन्होंने काम किया है और कम से कम 10 वर्षों या 40 तिमाहियों के लिए सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान किया है। लाभ आम तौर पर व्यक्ति की कमाई के इतिहास पर आधारित होते हैं, और इस कार्यक्रम के तहत, जिन महिलाओं को अक्सर उनके पुरुष समकक्षों से कम भुगतान किया जाता है, वे समान लाभ प्राप्त कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, यदि किसी महिला की कमाई का इतिहास किसी पुरुष की तुलना में कम है, तो सामाजिक सुरक्षा लाभ उसे कार्यक्रम के बिना प्राप्त होने की तुलना में उच्च स्तर की आय प्राप्त करने में सक्षम बनाते हैं।

इसके अलावा, सामाजिक सुरक्षा उन व्यक्तियों को विकलांगता लाभ भी प्रदान करती है जो विकलांगता या बीमारी के कारण काम करने में असमर्थ हैं। ये विकलांगता लाभ पुरुषों और महिलाओं के बीच असमानता पैदा करने वाले कारकों को कम करने में मदद करते हैं, जैसे कि असमान वेतन, और स्वास्थ्य देखभाल तक सीमित पहुंच। पुरुषों की तुलना में महिलाओं में अक्सर स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं होने की संभावना अधिक होती है, जिससे अधिक विकलांगता या बीमारियां होती हैं। सामाजिक सुरक्षा के विकलांगता लाभ यह सुनिश्चित करते हैं कि विकलांगता के कारण काम करने में असमर्थ पुरुषों और महिलाओं दोनों को समान स्तर की आर्थिक सहायता मिले।

इसके अलावा, सामाजिक सुरक्षा विधवाओं, बच्चों और जीवित बचे लोगों के लिए भी लाभ प्रदान करती है। यह कार्यक्रम उन श्रमिकों की विधवाओं, दोनों पुरुषों और महिलाओं को लाभ प्रदान करता है, जो सेवानिवृत्ति से पहले या लाभ प्राप्त करते समय मर जाते हैं। अठारह वर्ष से कम उम्र के बच्चों और बचे लोगों को भी लाभ मिलता है। यह कार्यक्रम एकल माता-पिता, मुख्य रूप से महिलाओं के लिए भी फायदेमंद है, जो अकेले बच्चों को पालने की चुनौती का सामना करते हैं। सामाजिक सुरक्षा एकल माता-पिता और उनके बच्चों की आर्थिक भलाई का समर्थन करती है, जिससे पुरुषों और महिलाओं के बीच अधिक समानता सुनिश्चित होती है।

अंत में, सामाजिक सुरक्षा एक महत्वपूर्ण सरकारी कार्यक्रम है जो पुरुष और महिला समानता को बढ़ाता है। सामाजिक सुरक्षा विधवाओं, बच्चों और बचे लोगों के लिए सेवानिवृत्ति लाभ, विकलांगता लाभ और लाभ प्रदान करती है। इस कार्यक्रम के माध्यम से, पुरुषों और महिलाओं दोनों को समान आर्थिक सहायता मिलती है, जिससे उन कारकों को कम किया जाता है जो दोनों लिंगों के बीच असमानता पैदा करते हैं।

सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम उन व्यक्तियों को वित्तीय स्थिरता और सुरक्षा प्रदान करके पुरुष और महिला समानता को बढ़ा सकते हैं जो अन्यथा अपनी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए संघर्ष कर सकते हैं। ये कार्यक्रम उन महिलाओं के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण हो सकते हैं, जो अक्सर लैंगिक भेदभाव, कम वेतन और देखभाल करने की जिम्मेदारियों के कारण श्रम बाजार में नुकसान में रहती हैं।

उत्तरजीवी लाभों के प्रावधान के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा लैंगिक समानता को कैसे बढ़ा सकती है, इसका एक उदाहरण है। जो महिलाएं वित्तीय सहायता के लिए अपने पति पर निर्भर हैं, अगर उनके जीवनसाथी की मृत्यु हो जाती है, तो वे उस सहायता को खो सकती हैं, जिससे वे गरीबी की चपेट में आ जाती हैं। सामाजिक सुरक्षा उत्तरजीवी लाभ विधवाओं के लिए आय का स्रोत प्रदान करके इस जोखिम को कम करने में मदद कर सकते हैं।

एक अन्य उदाहरण यह है कि सामाजिक सुरक्षा लाभों की गणना कैसे की जाती है। लाभ किसी व्यक्ति की कमाई के इतिहास पर आधारित होते हैं, न कि उनके लिंग पर, और इससे लिंग वेतन अंतर को कम करने में मदद मिल सकती है। जो महिलाएं बच्चों या बुजुर्ग रिश्तेदारों की देखभाल के लिए कार्यबल से समय निकालती हैं, उनकी जीवन भर की कमाई पुरुषों की तुलना में कम हो सकती है, लेकिन सामाजिक सुरक्षा लाभों की गणना किसी व्यक्ति की उच्चतम 35 वर्षों की कमाई के औसत के आधार पर की जाती है। इससे यह सुनिश्चित करने में मदद मिल सकती है कि महिलाओं को ऐसे लाभ मिले जो कार्यबल में उनके योगदान को दर्शाते हैं, भले ही वे योगदान रुक-रुक कर किए गए हों।

इसके अलावा, सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ उन महिलाओं के लिए आय का एक महत्वपूर्ण स्रोत हो सकते हैं, जिन्हें गर्भावस्था या देखभाल करने की जिम्मेदारियों से संबंधित स्वास्थ्य चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है। इससे इन चुनौतियों के वित्तीय बोझ को कम करने में मदद मिल सकती है और यह सुनिश्चित किया जा सकता है कि महिलाओं की आवश्यक स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच हो।

कुल मिलाकर, जबकि सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम लैंगिक असमानता को पूरी तरह से समाप्त नहीं कर सकते हैं, वे उन महिलाओं के लिए सुरक्षा जाल प्रदान करने में मदद कर सकते हैं, जिन्हें श्रम बाजार और अपने निजी जीवन में विशेष चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है।

सामाजिक सुरक्षा सरकारी कार्यक्रमों की एक प्रणाली है, जिसे जरूरतमंद लोगों, विशेष रूप से वृद्धावस्था, बीमारी, विकलांगता या बेरोजगारी के दौरान वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि जो लोग काम करने या पर्याप्त आय अर्जित करने में असमर्थ हैं, उनके पास अभी भी बुनियादी जीवन स्तर हो सकता है। इस दृष्टिकोण से, सामाजिक सुरक्षा को समाज में समग्र समानता बढ़ाने में योगदान देना चाहिए, जिसमें लिंग के बीच भी शामिल है।

सिद्धांत रूप में, सामाजिक सुरक्षा लाभों को पुरुषों और महिलाओं के लिए समान सहायता प्रदान करनी चाहिए। उदाहरण के लिए, कई देशों में, सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम उन सेवानिवृत्त लोगों के लिए पेंशन प्रदान करते हैं जिन्होंने अपने काम के माध्यम से सिस्टम में योगदान दिया है। इसका मतलब यह है कि जिन पुरुषों और महिलाओं ने काम किया है और करों का भुगतान किया है, वे समान पेंशन लाभ के लिए पात्र होने चाहिए। इसी तरह, सामाजिक सुरक्षा विकलांग लोगों या स्वास्थ्य स्थितियों के लिए सहायता प्रदान कर सकती है, जो पुरुषों और महिलाओं दोनों को समान रूप से प्रभावित कर सकती है।

हालांकि, व्यवहार में, कुछ लैंगिक असमानताएं हो सकती हैं जो सामाजिक सुरक्षा लाभों को वितरित या एक्सेस करने के तरीके को प्रभावित करती हैं। उदाहरण के लिए, पुरुषों की तुलना में महिलाओं के कम वेतन वाली नौकरियों में काम करने, देखभाल करने की जिम्मेदारियों के कारण उनके रोजगार में अंतराल होने और पुरुषों की तुलना में अधिक समय तक जीने की संभावना अधिक होती है। ये कारक बचत या पेंशन जमा करने की उनकी क्षमता को प्रभावित कर सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप बुढ़ापे में सामाजिक सुरक्षा लाभ कम हो सकते हैं। इसके अलावा, महिलाओं को श्रम बाजार में भेदभाव या सीमित अवसरों का सामना करना पड़ सकता है, जिससे उनकी समग्र आय और सामाजिक सुरक्षा योगदान कम हो सकते हैं।

इसलिए, सभी लैंगिक असमानताओं को दूर करने के लिए अकेले सामाजिक सुरक्षा पर्याप्त नहीं हो सकती है। इन असमानताओं को दूर करने के लिए लिंग आधारित कोटा, सकारात्मक कार्रवाई, या शैक्षिक और व्यावसायिक प्रशिक्षण जैसे विशिष्ट उपायों की आवश्यकता हो सकती है। इसके अलावा, सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमों को इस तरह से डिज़ाइन और कार्यान्वित किया जाना चाहिए, जो पुरुषों और महिलाओं सहित विभिन्न समूहों की विविध आवश्यकताओं और स्थितियों पर विचार करता है।

अंत में, जबकि सामाजिक सुरक्षा लैंगिक समानता को बढ़ाने में योगदान दे सकती है, यह अपने आप में कोई समाधान नहीं है। लैंगिक असमानताओं के मूल कारणों को दूर करने और यह सुनिश्चित करने के लिए सभी स्तरों पर प्रयास किए जाने चाहिए कि सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम सभी के लिए उचित और न्यायसंगत हों।

Subcribe on Youtube - IGNOU SERVICE

For PDF copy of Solved Assignment

WhatsApp Us - 9113311883(Paid)