भारत में स्वास्थ्य, शिक्षा, कृषि, हिंसा और अर्थव्यवस्था के क्षेत्र में जेंडर पृथक्कृत आँकड़ों को संकलित कीजिए। इन क्षेत्रों में जेंडरपरक विकास के नाम पर स्त्री और पुरूषों के विकास में नजर आने वाले फर्क के क्या कारण हैं? विश्लेषण कीजिए।

 भारत एक विकासशील देश है, फिर भी लैंगिक समानता के मापन में यह लगातार निम्न स्थान पर रहा है। स्वास्थ्य, शिक्षा, कृषि, हिंसा और अर्थव्यवस्था में पुरुषों और महिलाओं के बीच का अंतर महत्वपूर्ण है। इन क्षेत्रों में जेंडर से अलग किए गए डेटा का संकलन निम्नलिखित है।

स्वास्थ्य: भारत में प्रति 100,000 जीवित जन्मों में 174 मौतों की उच्च मातृ मृत्यु दर है। इसके अतिरिक्त, जन्म के समय लिंगानुपात प्रति 1000 पुरुष जन्मों में 898 महिला जन्म होता है। चिकित्सा सुविधाओं तक पहुंच की कमी, खराब स्वच्छता और कुपोषण के कारण महिलाओं के स्वास्थ्य की और उपेक्षा की जाती है। महिलाओं में कुपोषण ज्यादातर इस सांस्कृतिक विश्वास के कारण होता है कि एक महिला की पोषण संबंधी ज़रूरतें उसके परिवार की पोषण संबंधी ज़रूरतों के लिए गौण होती हैं।

शिक्षा: 2011 की जनगणना के अनुसार, महिलाओं की साक्षरता दर 65.46% थी, जबकि पुरुषों की दर 82.14% थी, जो 16.68% के अंतर को दर्शाती है। हालांकि पिछले कुछ वर्षों में अंतर कम हुआ है, यह अभी भी मौजूद है। इसके अतिरिक्त, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों की महिलाओं के लिए गुणवत्तापूर्ण शिक्षा तक पहुंच की कमी है।

कृषि: महिलाएं कृषि में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं, लेकिन उनके पास स्वामित्व की कमी होती है और उन्हें महत्वपूर्ण हितधारक नहीं माना जाता है। नेशनल सैंपल सर्वे की एक रिपोर्ट के अनुसार, देश में केवल 12.79% भूमि महिलाओं के पास है। इसके अलावा, उनके पास कृषि उत्पादकता के लिए आवश्यक ऋण, सूचना और प्रौद्योगिकियों तक पहुंच भी नहीं है।

हिंसा: भारत में महिलाओं के खिलाफ हिंसा प्रचलित है। राष्ट्रीय अपराध रिकॉर्ड ब्यूरो (NCRB) के अनुसार, 2019 में, भारत में 30,032 बलात्कार के मामले दर्ज किए गए। वास्तविक संख्या बहुत अधिक है क्योंकि कई घटनाओं की रिपोर्ट नहीं की जाती है। घरेलू हिंसा एक और महत्वपूर्ण मुद्दा है, जिसमें 90% से अधिक महिलाएं अपने जीवनसाथी द्वारा भावनात्मक और शारीरिक शोषण की रिपोर्ट करती हैं।

अर्थव्यवस्था: भारत में जेंडर वेतन का अंतर व्यापक है, जिसमें महिलाओं की कमाई पुरुषों की तुलना में औसतन 19% कम है। इसके अतिरिक्त, महिलाओं के काम का मूल्यांकन नहीं किया जाता है, और उन्हें अक्सर कम वेतन वाली नौकरियों में बदल दिया जाता है। कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी कम है, जिसमें केवल 21% महिलाएं श्रम बाजार में भाग लेती हैं।

इन क्षेत्रों में पुरुषों और महिलाओं के विकास में अंतर के कई कारण हैं। प्राथमिक कारणों में से एक पितृसत्ता है, जिसने लैंगिक रूढ़ियों और भेदभाव को कायम रखा है और महिलाओं को गृहिणियों और देखभाल करने वालों की भूमिकाओं में फिर से स्थापित किया है। राजनीतिक इच्छाशक्ति की कमी और सरकार की नीतियां जो लैंगिक असमानता को पर्याप्त रूप से दूर नहीं करती हैं, वे भी योगदानकर्ता हैं। इसके अतिरिक्त, लैंगिक असमानता को बनाए रखने में सांस्कृतिक और सामाजिक मानदंड महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

अंत में, लैंगिक असमानता भारत में एक महत्वपूर्ण मुद्दा है, जो महिलाओं के विकास और शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल और आर्थिक अवसरों तक उनकी पहुंच को प्रभावित करता है। लैंगिक असमानता को कम करने के लिए, भारत को ऐसी नीतियों को लागू करने की आवश्यकता है जो महिलाओं के मुद्दों को हल करती हैं, सांस्कृतिक मानदंडों को बदलती हैं और पितृसत्ता को चुनौती देती हैं। ऐसा करके, भारत समान अवसरों को बढ़ावा दे सकता है, गरीबी को कम कर सकता है और टिकाऊ विकास ला सकता है।

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