बहि: खोतन और अपतटीय क्रिया में अंतर कीजिए |

आंतरिक प्रेरणा वह है जिसमें व्यक्ति के व्यवहार को आंतरिक इच्छा से प्रेरणा मिलती है कि वह कुछ करने या प्राप्त करने के लिए, स्वयं के लिए। यह किसी भी बाहर के प्रोत्साहन, दबाव, समय सीमा, आदि के बजाय उपलब्धि, संतुष्टि, उपलब्धि की भावनाओं से शुरू होता है। सीधे शब्दों में कहें, एक निश्चित व्यवहार को अपनाने की प्रेरणा भीतर से आती है, क्योंकि यह स्वाभाविक रूप से संतोषजनक है। यह मजेदार, चुनौती, रुचि आदि से उत्पन्न होता है। प्रेरणा का कार्य कार्य के लिए अंतर्निहित है और इसलिए व्यक्ति स्वचालित रूप से कार्य में शामिल होता है।

इसके अलावा, यह आत्म-बोध की स्थिति से संबंधित है, जिसमें कुछ प्राप्त करने की सामग्री अमूल्य व्यक्ति को फिर से प्रेरित करती है, इसलिए प्रेरणा स्वतः उत्पन्न होती है और इसका वित्तीय पुरस्कारों से कोई लेना-देना नहीं है। आंतरिक प्रेरणा से कार्य की उच्च गुणवत्ता, समय पर ढंग से कार्यों की सिद्धि, चुनौतियों का सामना करना और कार्य में उत्कृष्टता प्राप्त होती है। आंतरिक और बाहरी प्रेरणा के बीच का अंतर निम्नलिखित आधारों पर स्पष्ट रूप से खींचा जा सकता है

1. आंतरिक प्रेरणा में, एक व्यक्ति कुछ हासिल करने के लिए काम करता है, लेकिन किसी बाहरी इनाम के लिए नहीं, बल्कि इस प्रक्रिया का आनंद लेने के लिए या इसे एक अवसर के रूप में लेने के लिए, नई चीजों / विचारों का पता लगाने और क्षमताओं को वास्तविक बनाने के लिए। इसके विपरीत, बाहरी प्रेरणा में, व्यक्ति इनाम अर्जित करने या कुछ सजा से बचने के प्रयास में निश्चित व्यवहार को अपनाता है।

2. आंतरिक प्रेरणा में, यह वह क्रिया है जिसे महत्वपूर्ण माना जाता है, जिस पर व्यक्ति का नियंत्रण होता है। इसलिए, यह लोगों को अपनी इच्छा या रुचि के लिए एक गतिविधि में भाग लेने के लिए बनाता है न कि इनाम के लिए। जैसा कि, बाहरी प्रेरणा में, कार्य पूरा होने पर प्राप्त होने वाले परिणाम पर ध्यान केंद्रित किया जाता है। इसका मतलब है कि यह लोगों को मूर्त या अमूर्त इनाम प्राप्त करने के लिए कुछ करता है।

3. आंतरिक प्रेरणा में, नियंत्रण का स्थान उस व्यक्ति के अंदर होता है, जो कार्य करने का निर्णय लेता है। इसके विपरीत, बाहरी प्रेरणा में, नियंत्रण का नियंत्रण उस व्यक्ति के लिए बाहरी होता है जिसे कार्य करने के लिए कहा जाता है।

4. आंतरिक प्रेरणा का उद्देश्य अपने आप को संवारना, विकसित करना और संतुष्ट करना है और क्षमता की पहचान करना और क्षमताओं की खोज करना है। दूसरी ओर, बाहरी प्रेरणा का उद्देश्य इनाम अर्जित करना या एक निश्चित नकारात्मक परिणाम से बचना है।

5. आंतरिक प्रेरणा स्वतंत्रता, क्षमता, आदि के लिए किसी व्यक्ति की बुनियादी मनोवैज्ञानिक आवश्यकताओं को संतुष्ट करने में सक्षम है। इसके विपरीत, बाहरी प्रेरणा किसी व्यक्ति की मूलभूत मनोवैज्ञानिक आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती है, हालांकि, यह धन, शक्ति, प्रसिद्धि आदि जैसे बाहरी लाभों को गले लगाती है।

6. आंतरिक प्रेरणा से संबंधित है कि व्यक्ति के मूल्यों के साथ संरेखित कार्य / गतिविधि कैसे होती है? जैसा कि, बाहरी प्रेरणा से संबंधित है कि गतिविधि किसी व्यक्ति के वर्तमान को कैसे प्रभावित करने वाली है?

7. आंतरिक प्रेरणा में, व्यक्ति कार्य का आनंद लेता है, लेकिन बाहरी प्रेरणा में, व्यक्ति कार्य को पूरा करने पर प्राप्त पुरस्कारों और पुरस्कारों पर अधिक जोर देता है।

8. आंतरिक प्रेरणा एक व्यक्ति की अपनी इच्छाओं और जरूरतों से प्रेरित होती है। इसके विपरीत. बाहरी प्रेरणा अन्य स्रोतों, आमतौर पर किसी अन्य व्यक्ति द्वारा संचालित होती है।

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