कर्मचारी संलग्नता की संक्षेप में व्याख्या कीजिए ।

 सभी कर्मचारियों के लिए करें :-

. हमेशा याद रखें की आप सरकारी कर्मचारियों है, जिसे ‘जनता के खजाने’ से अपनी सेवाओं के लिए भत्ते, मुआवजा आदि मिल रहे है।

. आप ‘सरकारी कर्मचारियों की परिभाषा 1988 के अंतर्गत आते हैं और भारतीय दंड संहिता 1860 के तहत भ्रष्टाचार अधिनियम में शामिल है।

. हमेशा एससीएल विजन, मिशन और उद्देश्य याद रखें। संगठन का हर कर्मचारी स्वतंत्र, निष्पक्ष, निडर, निष्पक्ष ढंग से निष्ठा, समर्पण, प्रतिबद्धता, क्षमता और निष्पक्षता के उच मानकों के माध्यम से योगदान करने के लिए है।

. जनता और संगठन दोनों में अपनी छवि ईमानदार, उचित, निष्पक्ष और लोक सेवक के रूप में रखें।

. हमेशा मामलों के निपटान में निष्पक्ष रहें और निष्पक्षता की भावना प्रदर्शित करें।

. अपका दृष्टिकोण विवेकपूर्ण हो। सहयोगियों के सामान्य शिष्टाचारों का निरीक्षण करें।

. अच्छा व्यवहार सफलता के लिए महत्वपूर्ण उपकरण है; आप दूसरों के साथ ऐसा व्यवहार करें जैसा आप अपने लिए उम्मीद करते है।

न करें :-

. कुशलता के रूप में आप जो कर सकते हैं करें, अपने कर्तव्य को न भूलें। हर कर्तव्य पवित्र है और कर्तव्य के प्रति समर्पण भगवान की पूजा का उच्चतम रूप है।

. कर्तव्य के प्रति समर्पण में कभी भी लापरवाही या कमी न हो। वास्तविक गलतियाँ या फैसलों की त्रुटियाँ, किसी भी कर्मचारी के प्रदर्शन या कर्तव्य के प्रति लापरवाही, समर्पण की कमी, आचरण नियम/स्थायी आदेश के प्रावधानों का उल्लंघन करती है।

.अपने फैसले को मनमाना और विसंगत मत बनाएं। निर्णय सभी मोर्चों पर न्यायोचित होना चाहिए।

.अपने वरिष्ठ अधिकारियों पर अधिक आधारित न हो, यह महंगा साबित हो सकता है।

.व्यक्तिगत पसंद और नापसंद के कारण फाइलों या मामलों के निपटान और पूर्वाग्रहों से प्रभावित होने से बचें।

. किसी को भी अनुचित अनुरोध के लिए ‘नहीं’ कहने में संकोच न करें। ‘नहीं’ विनम्रता, लेकिन दृढ़ता से कहने की कला सीखने की कोशिश करें। एक नरम जवाब से क्रोध दूर हो जाता है।

. किसी अपराध में संलग्न न हो और किसी भी प्रदर्शन में भाग न लें।

करे :

. अपने आचरण में सुधार करें जो एक तरह से कंपनी की छवि के लिए अच्छा है। यह न केवल अपने आधिकारिक क्षमता और कार्यों में, बल्कि अपने निजी जीवन और व्यवहार में भी शामिल करना चाहिए।

उदाहरण के लिए, आप किसी सार्वजनिक स्थान में नशे में धुत्त पाए जाते हैं, तो आप आचरण नियम/स्थायी आदेश के उल्लंघन पर कार्यवाही के लिए उत्तरदायी हैं।

. अच्छा विवेक रखें और इस पर नियंत्रण रखें। यह एक दोस्त है और यह आपको कभी निराश नहीं करेंगा। एक विशेष सलाह या निर्णय के लिए अपने कारण तार्किक और स्पष्ट रूप से फाइल में लिख दें।

. मुख्यालय छोड़ने से पहले अपने नियंत्रण प्राधिकारी से अनुमति लें। अपनी गतिविधि के बारे में विभाग/अनुभाग को बताये। कार्रवाई करने से पहले सोचे, लेकिन कार्रवाई का समय आने पर, सोचना बंद करें और कार्रवाई शुरु करें, कार्रवाई विचारों की अभिव्यक्ति है।

. यदि आप कोई त्रुटि करते है तो दूसरों पर जिम्मेदार ठहराने के बजाय, इसे मान लें।

. विशिष्ट या सामान्य निर्देश पर वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा अपनी क्षमता के अनुरुप कार्य आवंटित करें। जहाँ तक संभव हो अपने निजी और सरकारी काम का मिश्रण न करें।

नियमों को दरकिनार करके या शॉर्ट सर्किट या विनियमों को निहित हितों के अनुरूप करने की कोशिश मत करे, यह लंबे समय के लिए आप पर भारी पड़ सकता हैं। अपने मतलब से परे न रहें, यह आकर्षक है, लेकिन खतरनाक हो सकता है।

. किसी भी अन्य कर्मचारी या व्यक्ति के साथ प्रत्यक्ष या परोक्ष रूप से किसी भी जानकारी/व्यापार रहस्य या किसी भी अनधिकृत बात न करें इस तरह की जानकारी कंपनी के हित के लिए हानिकारक हो सकती है।

. इस तरह से कार्य न करें जिनसे कंपनी के प्रदर्शन में बाधा या अपनी प्रतिष्ठा को नुकसान हो सकता है। किसी का किसी भी रूप में दायित्व मत लें, यह घातक हो सकता है।

किसी भी दस्तावेज पर हस्ताक्षर न करें। यह वांछित उद्देश्य को पूरा कर सकता है, लोकन

करें

. आपके परिवार का कोई भी सदस्य व्यापार या कारोबार या बीमा एजेंसी या कमीशन के कार्य में लगा हुआ है, तो प्रबंधन को बताएं।

कर्मचारी को उसके परिवार के सदस्यों के माध्यम से मौद्रिक लेनदेन से बचना चाहिए जो सीधे या सरकारी लेन-देन होने की संभावना है, और व्यक्ति के धन संबंधी दायित्व के अधीन है।

. ध्यान से पुष्टि करने के बाद ही समय पर अपने बिल जमा करें। किसी भी गलत दावे के लिए भविष्य में कोई भी बहाना वांछनीय है और निजी सचिव पर दोष स्वीकार्य नहीं किया जा सकता।

. याद रखें कानून उल्लंघन के अलावा अन्य कार्यों जैसे कानून का उल्लंघन या विविवाह, विवाह का निषेध, दहेज, दवाओं की लत, रिश्वत के लिए भी विभागीय कार्यवाही हो सकती है। यह कुछ आप्तिजनक काम है जिनसे आपको बचना चाहिए।

न करें

. किसी भी संबंधित को लाभ पहुँचाने के लिए अपने प्रभाव का इस्तेमाल न करें, यह अच्छी बात नहीं है।

. प्रलोभन या क्षुद्र लाभ से बचें, यह अच्छा नहीं है। ऋणग्रस्तता से बचें।

. कंपनी द्वारा प्रदान की जाने वाली किसी भी सुविधा का दुरुपयोग न करें।

. आप से संबंधित किसी भी व्यक्ति के लिए रोजगार सुरक्षित करने के लिए प्रत्यक्ष या परोक्ष मा. से अपनी स्थिति या प्रभाव का उपयोग कभी न करें।

. अधिकार क्षेत्र के किसी भी अदालत द्वारा दिवालिया घोषित हो जाने पर सक्षम प्राधिकारी को रिपोर्ट करना आवश्यक है।

. दुल्हन या अभिभावक से सीधे या परोक्ष रूप से नकद या वस्तु के रूप में या दोनों में, कुछ न मागें यह दहेज हो सकता है।

. कंपनी के निषिद्ध क्षेत्र में कैमरा, घातक हथियार न लाए।

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