सशक्तिकरण लोगों और समुदायों में स्वायत्तता और आत्मनिर्णय की डिग्री है। यह उन्हें अपने स्वयं के अधिकार पर कार्य करते हुए एक जिम्मेदार और स्व-निर्धारित तरीके से अपने हितों का प्रतिनिधित्व करने में सक्षम बनाता है। यह मजबूत और अधिक आत्मविश्वासी बनने की प्रक्रिया है, विशेष रूप से किसी के जीवन को नियंत्रित करने और अपने अधिकारों का दावा करने में। कार्रवाई के रूप में सशक्तिकरण, आत्म-सशक्तिकरण की प्रक्रिया और लोगों के पेशेवर समर्थन दोनों को संदर्भित करता है, जो उन्हें शक्तिहीनता और प्रभाव की कमी की भावना को दूर करने और अपने संसाधनों को पहचानने और उपयोग करने में सक्षम बनाता है।
नैला कबीर ने “सशक्तिकरण को ऐसे संदर्भ में रणनीतिक जीवन विकल्प बनाने की लोगों की क्षमता में विस्तार के रूप में परिभाषित किया जहां पहले इस क्षमता से उन्हें वंचित किया गया था”। वह सशक्तिकरण के तीन आयामों का विस्तार करती है: (1) संसाधन (शर्ते); (2) एजेंसी (प्रक्रिया); और (3) उपलब्धि। सशक्तिकरण की प्रक्रिया में, महिला और पुरुष दोनों अपने जीवन पर नियंत्रण रखते हैं। वे अपना एजेंडा खुद तय करते हैं। वे कौशल हासिल करते हैं। वे आत्म-विश्वास का निर्माण करते हैं। वे अपनी समस्याओं का समाधान करते हैं और आत्मनिर्भरता विकसित करते हैं।
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